Analizamos y evaluamos los antecedentes de candidatos a ingresar en la empresa. Ayudamos a prevenir problemas legales, de imagen y de mal desempeño.
Anticipate a LOS PROBLEMAS, CONOCÉ A QUIEN CONTRATÁS
La selección inadecuada del personal que contrata la empresa puede implicar riesgos por su mal desempeño y costos por despidos e indemnizaciones, por la búsqueda de reemplazos y el más grave de todos los costos: el daño de la imagen y reputación de la empresa.
En ERMAP somos conscientes de que para prevenir esos riesgos hay que iniciar la actividad de contratación con un análisis detallado de los antecedentes de los futuros empleados. Para facilitar las tareas de RRHH desarrollamos un proceso de Background Screening que proporciona información a la necesidad de saber de la empresa.
